刘强书记对换届工作的具体步骤、报名条件、竞岗演讲答辩与测评的有关要求、基本原则和有关政策作了详细说明，要求加强领导，精心组织。刘强书记指出，要充分认识做好科级干部换届工作的重大意义，加强领导，严守纪律，确保换届工作圆满完成；干部选拔要坚持德才兼备、以德为先、“三个不吃亏”的用人导向；反对采用各种形式打招呼、拉选票；对在换届工作中出现严重违纪违规的单位要通报批评，对违纪的个人要严肃处理。
《关于认真做好科级干部换届工作的意见》要求，新提拔的科级干部，应具有本科以上学历或硕士以上学位；副科级干部应聘正科级岗位，需具有在副科级岗位上工作三年的经历；特别优秀的党政管理干部（近四年来获得省级主管部门党政管理工作先进个人、年终考核三次以上优秀、三次以上获得学校党政管理、教学、科研、开发先进个人，满足上述条件之一者），可以破格应聘。
本次换届注重加大干部在学院和机关交流的力度，规定今后在党政管理干部中聘任处级干部时，在同等条件下，有两个以上不同单位工作经历的优先提拔任用。
学校鼓励退下来的同志从事专业技术工作。有能力从事专业技术工作或担任科级干部之前是专业技术人员的，原则上安排到专业技术岗位工作，并享受同类同级人员的待遇。
此次换届工作2010年4月30日结束，新任科级干部5月1日起享受新任职务待遇。
(新闻中心 裴昌胜)
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