考核形式包括后勤处日常检查，后勤处组织相关职能部门和人员进行的综合考核、问卷调查和师生座谈等。考核结果分为不合格、合格、良好、优秀四等，考核结果与后勤分配严格挂钩，不管是集团各级领导还是普通职工，将严格兑现奖惩措施。
后勤服务集团对此高度重视，组织广大干部职工进行认真学习，并号召集团上下以此为重要契机，进一步强化内部管理，推动服务质量和服务水平再上一个新台阶。
（后勤服务集团 谢春春）
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