培训班上，李燕凌院长以《明确标准，脚踏实地，勤奋服务，争先创优》为题发表了讲话。李燕凌院长强调了举办培训班的目的、学习方法、要求。李院长指出，围绕提升全院管理干部管理水平这个中心任务，通过培训班，要达到明确责任、增进了解、改进作风、促进工作的目的。同时，要按照“人人都当教员、人人都当学员、人人都谈心得”的学习方法，做到认真记，完成学习任务；做到认真学，热情听，真诚批评别人，虚心接受别人批评，大度接受意见；做到在实践工作中创造学习效果。

    思想政治课教学部、各系室正副系、院办、学位办、成教办、学工组全体行政管理人员围绕岗位职责、岗位要求及本年度工作就“干什么？如何干？我要干得怎么样？”作了全面汇报和交流讨论。刘新春副院长、张云英副院长、米正华副主任、谢倩副书记分别对分管部门工作进行了点评。李燕凌院长作了总结点评。李院长建议全体管理干部工作要“有理想、有把握、有重点”。工作中，管理干部要做到“五要”：职责要更清、态度要更好、纪律性要更强、境界要更高、绩效要更好。他希望管理干部围绕“干什么？如何干？我要干得怎么样”，进一步熟悉岗位职责、掌握工作程序、明确工作目标，做到工作有目标、有进度安排、有措施、有保障。李院长强调，要把培训班提升更高档次，要把内容不断丰富，促进全体管理干部互相提高。

    周晓红书记从思想道德素质、文化专业素质、组织能力素质、心理素质四个方面就怎么提高管理干部素质作了总结讲话。周书记指出，院管理干部培训班是创先争优活动的重大推进，是创先争优活动的具体落实。管理干部要全面提升管理水平、服务能力，进一步消化培训班精神，搞好工作，进一步熟悉职责、明确目标，进一步组织系室、科室教职工进行讨论学习，进一步落实工作任务，重在抓效果。

    （人文学院 罗宗贵）