刘峻峰副书记首先通报了目前学院2011届毕业生就业基本情况，对部分毕业生尚未就业的原因进行了分析，对部分毕业生在外地工作尚未及时提交就业材料的情况进行了解释说明，并提出了下一阶段加强就业工作的建议。徐合奎书记强调，就业工作纳入了学校的目标管理，要求学院全体领导、各系（教研室）提高对就业工作重要性的认识。并指出今年的就业评估体系相比过去内容更细，压力更大，要求学工组认真扎实细致地做好材料的收集、信息上报等具体工作；每一项指标要落实专人负责，有督促、有检查，确保到位；要发动全体论文指导老师、辅导员、班主任，各系（教研室）积极配合，积极推荐毕业生就业。李宗军院长指出，一是学院在就业经费的使用上将给予大力支持和保障；二是如何做好下一阶段就业工作，要拿出具体方案；三是要发动学院广大教师利用科技服务等机会，结合学生就业，积极联系就业基地。四是很多食品企业主动联系学院有人才需求，关键是要引导毕业生降低期望值，理性择业。五是将就业工作与年底考核进行挂钩，就业工作业绩突出的教师可以优先评优。
会议对成立创业工作领导小组、举办“步步高”企业班、市场开拓、就业评估体系指标及如何加强下一阶段就业工作等议题进行了充分讨论。并决定出台《食科院加强就业（创业）工作的实施意见》，《食科学院推荐困难群体毕业生就业实施办法》等文件，对成功推荐毕业生就业的教师和积极主动就业的毕业生将实行适当奖励。
（食科院 刘峻峰 张展）
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