一家咨询类企业的招聘人员告诉记者，企业招聘的是合乎岗位要求的人，并不会单纯因为谁的薪酬要求低就录用谁。江苏省高校就业指导中心有关专家告诉记者，不少毕业生没有明确的就业和发展方向，定位不准，自降身价也难以获得用人单位的青睐，而且此举对整个毕业生就业可谓“饮鸩止渴”，从总体上看，对多数毕业生是不利的。南京目前没有一个合理的薪酬评价体系也是导致毕业生降低要求的一个原因。记者顾元森