【湖南省高校党建工作标杆院系】

落实“三抓” 全面提升组织力

园艺园林学院党委

抓学习补钙。建立“党委—党支部”“团委—团支部”“院学生会—班级”全覆盖学习体系，坚持“读、写、听、谈、走”五结合学习模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。读，即集中阅读和自主阅读，集中阅读由学院党委制定学习计划，实行党委中心组（扩大）学习、师生党员学习分层分类管理，每两周至少集中学习一次；自主阅读由学院党委结合学校关工委和学院组织的主题活动推荐阅读书目。写，即围绕学习主题组织开展读书征文活动，编印出版心得体会。听，即听专题报告，通过身边的榜样现身说法，传播正能量，强化奉献意识。谈，即开展由党员专家教授主讲的交流座谈活动，在思想碰撞中发现和解决学院发展中存在的问题。走，即组织党员深入农村、助力农业、服务农民，在社会实践中锤炼党性修养。

抓示范塑魂。坚持典型引路，持续实施优秀党员先锋示范工程。通过设立教书育人先锋岗、科学研究创新岗、管理服务示范岗和学生党员示范岗，鼓励师生党员创先争优，涌现出全国教书育人楷模1名、农业部农业科研创新团队3个、教育部创新团队1个；通过举办专家论坛、开展先进事迹报告会、讲述“党员好故事”等方式，开展向邹学校、刘仲华、邓子牛、孙小武等典型学习活动，引导师生党员潜心育人，投身教育事业。目前，全院骨干教师获省部级以上荣誉称号的党员达200人次。

抓服务强农。依托学科专业优势，积极服务“三农”。精心选派扶贫队伍，近3年来选派科技副县长3名、省科技特派员29名、省“万名农业科技人员服务现代农业工程专家”64名、省“三区”科技人才44名、省科技助力精准扶贫工程相关项目服务专家5名，其中党员占比58%。创新“党建+产业发展”“支部+基地”模式引领带动贫困地区发展，近3年每年选派数百名师生深入基地，服务群众近万人次，提升农民增强脱贫致富的信心和能力。设立特色产业基地10个，推广新品种50个、新技术60余项，推动安化黑茶成为区域内品牌最响、带动能力最强的富民产业；澧阳平原成为“南方的吐鲁番”；永兴成为全国唯一的“中国优质冰糖橙基地重点县”；扶持泸溪玻璃椒美名远扬；隆回成为中国金银花之乡、中国龙牙百合之乡，创造经济效益超百亿元。学院科技扶贫工作被中央、省级多家主流媒体报道，引起强烈反响。

【校级先进二级党组织】

做好党建四个“三”  推动学院事业发展

商学院党委

做到“三个坚持”，着力提高党建工作水平。一是坚持抓基层强活力。实施“微信群里跟党走”“党员发展质量提升456工程”等举措，促进了党建工作开展。党务工作队伍建设不断增强，教师党支部书记达到“双带头人”要求，党支部标准化水平全面提升，会计学系教工党支部被评为湖南省高校党建工作样板支部，微党课《共同的梦》获湖南省高校二等奖。二是坚持抓规范求实效。落实学院党委会议、党政联席会议、联系服务群众、党建工作督查反馈等制度，党组织的政治、组织优势得到充分发挥。三是坚持抓机制促长远。制定和完善学院决策机制、育人机制、管理机制，出台并实施本科生“三全”育人、青年博士支持计划等多项方案，为学院发展提供了有力支撑。

做到“三个重视”，着力提升思政教育实效。一是重视意识形态领域工作，以立德树人为根本，对重点领域、重点对象、重点时期全面把控，确保学院师生平安。二是重视师德师风建设，以“四有好老师”标准引导教职工加强思想道德建设，做到政治理论学习有成果，连续10年开展了主题征文活动，汇编了400多篇优秀论文，开展了优秀青年教师评选，激励先进、树立标杆。三是重视学生思想政治工作，以提升学生综合素质为目的，构建了承载“十大”育人功能的商道成长育人体系，辅导员队伍建设成效显著，学生就业质量不断提高。

做到“三个导向”，着力提升学院发展质量。一是以问题为导向，明确学院发展方向。开展了学院发展和学科专业发展大讨论，全面查找问题，确定了学院发展目标和方向是主攻“三大堡垒”、强化“三层保障”；全面推进了学科农商特色化发展，面向“三农”开展社会服务系列活动，有9名教师参与了扶贫与“三区”人才工作，促进了学研产深度融合。二是以民心为导向，确定学院重点工作。通过与师生交流谈心、召开座谈会、进课堂、进基地、进宿舍等多种途径，听取和收集师生的意见建议，并进行梳理分析，将此作为学院重点工作来抓。三是以目标为导向，明确学院重大任务。以学院“十三五”发展规划、学校目标管理任务为指导，加强学科专业建设，深化人才培养改革，MBA合格评估、会计学专业综合评价在湖南省排名前列，ACCA连续四次荣获全国优秀高校奖。

做到“三个落实”，着力营造风清气正的氛围。一是落实领导责任，做到党风廉政建设与学院工作同研究、同部署、同检查，落实了党风廉政建设“主体责任”“党政同责”“一岗双责”。二是落实规章制度，严格执行中央、省委和学校党委关于作风建设的相关规定，学院各项工作有序推进。三是落实监督机制，在收入分配、评奖评优、项目推荐评审等方面，充分保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权，师生员工精诚团结、奋发图强，学院发展氛围越来越好。

坚持“三个聚焦” 全面提升服务质量和水平

图书馆党总支

聚焦理论学习，全面提升思想政治素质。党总支充分发挥中心组学习的带动作用，把学习聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上。各支部认真落实组织生活制度，举办“奋发有为、转型发展”研讨会、党的知识竞赛、支部委员培训、“学霸沙龙”读书分享会等活动，发挥党支部教育、管理、监督党员的作用。倡导党员干部学理论、读经典、诵名著，向学习要定力，形成总支带动、上下联动、有机互动的学习氛围。一年来，开展中心组学习9次，举办湘农读书讲座2次，馆领导每人撰写2篇以上心得体会，部室主任以上干部网络学习人均近200学时，教职工发表论文30余篇。

聚焦主题党日，推动党建和业务工作双提升。以主题党日活动为载体，做到“一支部一特色”。第一支部充分依托学校文献信息资源，与长沙县天华村党支部协同开展乡村文化建设，体验学习乡村文化建设的成效，提升党员干部服务社会能力；第二、三支部针对每天接待读者量超万人次，面临突发状况多的情况，组织党员干部到省人民医院急救党支部学习急救知识，今年当班人员成功处置2起学生晕厥突发事件；第四党支部与长沙电信高校客户部党支部开展党建“翼联”活动，学习最新网络知识。新湖南、三湘都市报、湖南科技报等媒体对“千名师生共读一本书”“高校党员活动走进医院急救课堂”等活动进行了宣传报道。

聚焦作风建设，高质量服务每一位读者。一是创新服务模式。开展“你选书、我买单”读者选书荐书活动；“新书秒借”快递到家；组织专家论证数据库购置；组建教职工文献传递QQ、微信服务群；开展面向院士等高级专家“一对一”服务，最大限度提升图书资源的质量和使用率。二是多渠道解决读者诉求。启动座位管理系统，有效缓解了读者长期反映的占座问题。坚持馆领导和部室主任每日带班巡查制度，设置读者信箱和电子邮箱，每单周三上午为馆领导接待日，当面解决读者提出的问题。三是加强品牌文化建设。做好“耕读·一校一书”阅读推广活动，荣获中国图书馆学会优秀案例一等奖。四是发挥示范带头作用。建好第三支部“五化”建设校级示范点，评选表彰8名总支优秀党员、5个文明服务示范窗口，进一步擦亮了省级文明窗口服务单位金字招牌。在2018年读者无记名网络评价中，读者满意率为92.26%，创近年来新高。

坚持党建引领 推动离退休工作再上新台阶

离退休党委

强化思想政治引领，坚决做到“两个维护”。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为党员购买《党的十九大报告》《习近平治国理政》《中国共产党支部工作条例（试行）》等学习资料，制作了58块展板，帮助离退休人员了解世情、国情、校情，广大老同志紧跟时代步伐，永葆革命本色，“两个维护”更加坚定。

全面加强组织建设，党建工作更加有力。大力推进离退休党组织建设，选配了一批党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任离退休党支部班子成员，注重加强支委培训和教育。逐步推进离退休党支部“五化”建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年党委、各支部组织党员参观红色教育基地40余次。

热心做好服务保障，老年生活不断改善。用心用情慰问困难老党员和生病离退休人员，做到“重病住院必看，家庭困难必访”，全年慰问生病住院退休人员438人次，慰问困难老同志163人，送慰问金20万多元。评选了10名离退休人员先进个人，以身边事教育身边人。深入开展老年活动，参加省委老干局组织的“爱我新湖南·共筑中国梦”乒乓球赛获道德风尚奖、征文赛获优秀奖、摄影赛获优秀组织奖、文艺演出获三等奖。开展重阳节敬老大会、游艺活动、棋类比赛，知识讲座等系列活动，参加人员达3000余人次。老年大学开办了15个班，参加学员1500人次。

努力建强工作队伍，服务能力全面提升。坚持把政治建设放在首位，推进教职工支部创建“五化”支部，引导全处工作人员尊重老同志、爱护老同志、学习老同志，热忱做好离退休工作，有效激发了政治热情，提升了综合素质和服务能力。离退休处获评2018年学校目标管理机关效能建设优秀单位。

“四项建设”助推“四力齐发

东方科技学院党委

突出政治建设，炼“定力”。将党的政治建设摆在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。牢牢把握社会主义办学方向，始终坚持党建政治引领作用，推进学院共享发展、内涵发展、创新发展、转型发展，形成了党的建设与学院中心工作相互融合的良好局面。党委班子成员认真履行“一岗双责”，深入基层党组织开展调研，每年初确定党建工作要点，每2个月至少研究1次党建工作，研究解决党建工作存在的问题。

抓实思想建设，修“内力”。认真落实党委中心组学习制度，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“学习强国”“红星云”等新媒体拓展学习载体，鼓励以党支部为单位创建理论学习QQ群、微信群，及时交流学习心得。聚焦“筑梦东方”五大育人体系、八大育人工程，开展大学生理想信念教育和爱国主义教育，青年学生围绕“新时代中国特色社会主义思想”“立德修身”等主题开展学习教育活动20余次，在全院教职工中开展“新时代本科教育思想”大讨论活动，理论武装切实加强。

提升组织建设，强“实力”。将党支部“五化”建设作为学院基层组织建设主抓手，科学调整党支部设置，高标准打造党员活动阵地，抓好组织生活制度落实。要求基层党组织做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。基层组织平台搭建显特色，“党员主题教育月”“党员引领计划”“党员示范岗位”“党员爱心公益”等品牌活动不断涌现，党组织战斗堡垒作用凸显。

加强队伍建设，添“活力”。党员培养教育坚持理念务实化、模式多样化、方式个性化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展主题党日活动，强化党员日常教育管理，形成了“一名党员联系一名入党积极分子”“一名入党积极分子帮助一名同学”实践教育培养体系，党员、入党积极分子在学习、工作、生活中合作互助、创先争优。学院毕业生党员考研平均录取率达到29.5%，西部计划、特岗教师、村官、三支一扶、选调生、公务员等基层就业达168人；学生党员段振晖在楼道为同学补习数学、党支部坚持“爱心公益”七年等一批先进典型事迹被中央电视台、《中国青年报》《中国教育报》等媒体报道，党员模范带头作用得到有效发挥。