全方位的就业指导
常言道：观念一变天地宽。实践证明，学生就业观对其就业影响是至关重要的。学院为帮助学生树立正确的就业观念，坚持从“观念教育提前抓、就业指导全程抓、创业引导重点抓”三方面开展全方位的就业指导。
观念教育提前抓。学院针对学生特点，建设了一支具有职业指导、心理学、教育学等多学科背景的经验丰富的就业指导教师队伍，从新生入校开始就对学生进行职业规划教育，针对大学生职业生涯规划、就业应试技巧以及国家和地方政府的就业政策等开设讲座和指导课，每学年为学生开设各类就业指导课100余场。
就业指导全程抓。以全程化、系统化的就业指导课程教学为切入点，引导学生树立正确的择业观，并进而转变观念；建立定期的、规范的专业导学制度，引导学生正确认识自己的专业、职业与学业，为学生转变择就业观念奠定基础；在学生实习阶段，充分调动与发挥实习导师在转变学生择就业观念上的积极作用。
创业引导重点抓。为鼓励大学生积极创业，树立就业创业理念，学院重点推进大学生创业教育，以创业带动就业。学院就业指导中心经常邀请创业成功人士和自主创业的校友来学院办讲座，开设创业培训班和知识报告会，对有创业意向的学生，学院积极支持，提供项目选择、技能培训、专家指导、法律援助等公益性服务，激发学生的创业热情，拓展毕业生的创业渠道，大大促进了创业团队的发展。到目前为止，一共有578人拿到GYB培训证，238人拿到SYB培训证。“第二届湖南大学生创业之星”——07级邓放，获得湖南省第四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖、第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛决赛获得铜奖；曾为正达（中国）投资有限公司长株潭地区农业技术推广员、世界500强——德国拜耳作物科学中国公司湖南区农业技术推广员，如今他的创业正蒸蒸日上。
通畅的就业“绿色渠道”
“东方名企行”，走出去。自学院2006年首届毕业生以来，学院就组织就业工作人员，先后走访了三一重工、中联重科、正邦集团等企业500余家，与这些企业建立了良好的合作关系。学院定期开展“东方名企行”活动，每年组织一部分学生去知名企业进行参观学习、顶岗实习，既能使学生对企业的管理和运作有一定的了解，又便于企业优先选择聘用学院的优秀毕业生。学院每年通过在企业实习后直接被企业聘用的毕业生近千人。
“名企东方行”，请进来。学院每年不定期地邀请知名企业举办专场招聘会、宣讲会和邀请知名专家、企业的负责人、创业成功人士来学院为毕业生举办就业辅导讲座，通过“名企东方行”的各类讲座，大大强化了学生的就业素质。
供需“双选”，“无缝对接”。学院自2006年以来，先后与120余家企业签订协议，建立就业实习基地、创业孵化基地，实现了学校与企业的“无缝对接”。企业每年累计提供实习岗位2000多个，实现了学校、学生、企业多方共赢。学院还积极与深圳龙岗区人才中心、湖南省大中专毕业生就业中心驻广州办事处等人才中介公司合作，推荐毕业生到深圳、上海、广州、浙江等地的知名企业进行“订单式”培训＋顶岗实习，通过“订单式”培训＋顶岗实习，企业可以挑选在实习中表现突出的学生直接留在该岗位正式工作，为企业和毕业生的“双向选择”提供了一个切实有效的平台。学院每年都有20%的学生通过“订单式”培训＋“顶岗实习”实现直接上岗就业。同时进一步增加“3+1”培养实训力度，最近正与江西正邦、广东清远佳的美公司初步达成合作意向。
完善的就业服务平台
建立就业信息传送平台。学院开通了就业信息网，建立了就业信息发布专栏，及时更新招聘信息，并开通毕业生手机短信服务平台，设立了学部就业信息员，实现就业信息“点到点”服务。同时对毕业生进行网上就业意向统计，根据分析结果，合理科学地安排就业指导、招聘会、考研辅导等，给学生提供多种服务。
构建全员参与平台。坚持“一带十”工程，既每位教职员工最少指导10名左右毕业生，通过电话、网络、谈心等方式了解毕业生的就业情况，并其状况进行指导分析，更好地帮助毕业生就业，同时有能力或社会资源的老师还可以提供就业岗位，推荐毕业生就业。
建立就业困难帮扶平台。学院建立贫困毕业生档案，仅2011年年底就全额资助12名贫困生赴长三角、珠三角求职应聘，已有4人在广东正式上班，6人被公司录用，2人正等待公司回复；统一派车组织学生参加各种大中型招聘会；2012年免费对55名贫困生发放“大学生就业一卡通”，使他们一年内能享受在全国16个大中城市人才服务中心免费求职与档案管理服务。
建立各类考试辅导平台。学院以“考研经验交流会、考研免费培训班、考研复试技巧讲座、考研专题讲座”方式搭建考研学生交流、互动和复习平台，调动了同学们的考研积极性，2011届毕业生考研录取人数达315人。截至6月1日，学院2012届毕业生考研录取人数达335人。有的班级考研录取率达到43%。学院加大公务员考试辅导与指导，2010年，学院毕业生参加“农村义务教师特岗计划”、“三支一扶”和“西部计划”40人，考取公务员、选调生16人。2011年学生基层就业人数达116人，考录公务员25人、选调生34人、村官70人等。为了增强学生的就业竞争力，学院开设了189种素质拓展项目，免费为学生进行各类职业资格证书培训等培训工作，近几届毕业生中有82%的学生取得了各种从业资格证书，他们凭着这些证书在求职竞聘中增添了有力砝码。
(校党委宣传部转自2012年7月25日《中国教育报》4版)
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