本网讯 （人事处 欧阳晨）8月25日上午，湖南省人社厅党组书记、厅长李永军一行来校就博士后创新创业、高校人事人才管理等工作开展专题调研。校党委书记陈弘，校党委副书记、校长邹学校，党委委员、副校长陈光辉出席，省人社厅专技处处长侯自芳、省专家服务中心主任许钊等陪同调研。

李永军一行考察了国家植物功能成分利用工程技术研究中心、生物资源与亚健康交叉研究中心以及“南荻全组分高值化利用及多产品联产技术开发”博士后创新创业项目研发基地。

陈弘代表学校对省人社厅长期以来的支持表示感谢。他表示，在省委省政府和人社厅等部门关心和指导下，学校全面贯彻党的教育方针，聚焦实现“三高四新”美好蓝图，奋力推进人才强校战略，以高质量人才队伍建设引领高质量发展。学校通过实施人事管理“放管服”改革试点，切实深化人才评价改革，极大释放了学校创新活力，优化了教师队伍结构，稳定了人才队伍，在人才引进、培养、使用等方面取得的良好明显成效。学校坚持以一流人才培养一流人才，构建起以院士团队为引领的人才集聚和引育体系，打造岳麓山实验室等高能级平台，形成以大团队+大平台，承接大项目、产出大成果的创新体系，全面助推湖南乡村振兴和农业农村现代化。

邹学校介绍了学校人事人才工作及博士后创新创业有关情况，湖南省首届“博士后创新创业大赛”金奖获得团队牵头人李蒙汇报了项目进展。与会领导和专家就博士后创新创业工作进行了深入交流和探讨。

李永军对学校在学科建设、人才培养、科学研究、成果转化等方面取得的成就给予高度肯定，并对学校近年来实现跨越式发展表示祝贺。他指出，省人社厅将进一步加大人事管理“放管服”改革试点力度，支持学校优化人才发展环境、加大人才引进力度、改革人才评价体系，期望湖南农业大学先行先试、取得实效、做出样板，能培养更多更好的人才、产出更多高水平的科技成果，为社会主义现代化新湖南建设和乡村振兴作出新的更大贡献。

（审稿：庹炼）