据《潇湘晨报》3月24日报道 今年长沙市将探索实行政府雇员制。对公务员晋升制度实行等级制，服务对象参与对公务员的考核。这是昨日从长沙市人事工作会议传来的消息。
　　
    今年长沙市将积极借鉴沿海等地的一些经验做法，探索实行政府雇员制，研究制定相应的管理措施和办法。政府雇员制是政府某些部门根据需要，从社会聘用一些高级专门人才为其工作，实行特殊薪酬的一种制度。

    长沙市公务员的晋升将建立一种职级晋升制度，相对独立于职务之外。长沙市人事局经过积极探索，公务员等级制已初具雏形，这是在现有公务员行政职务序列基础上，根据职务、学历、职称、工龄、考试、岗位考评结果等综合情况，相对独立于职务之外的职级晋升制度。主要目的在于增强职级的激励作用，消除官本位思想，防止选人用人上的不正之风。

    此外，长沙市还将继续完善公务员地方职务津贴办法，建立与公务员职务相关的地方津贴补贴制度，适当拉开档次，形成正常的增资机制。

    “干部干得是好是坏，百姓说了算。”前段时间，不少地方开展了“市民评议政府”的活动，在公务员队伍建设方面，长沙市将总结推广外地开展人民群众评议政府部门工作的做法，建立服务对象评议公务员工作的制度。“公务员干得好不好，由他的服务对象进行评议。”