省委、省政府决定要办的8件实事，一是努力扩大就业和再就业，二是抓紧县乡公路改造和洞庭湖区畅通工程建设，三是做好城镇社会保障和农村扶贫帮困工作，四是依法解决失地农民和城镇拆迁户的补偿、安置问题，五是实施食品、药品放心工程，六是加强公共卫生服务体系建设和重大传染病、地方病、职业病的防治，七是改善城乡环境，八是实施城乡居民安居工程。每一件实事都有具体的目标任务。

    《实施意见》的责任体系明确：省政府负责全省8件实事的组织实施工作。省直19个单位分别为有关实事的主要责任单位和相关责任单位，并明确了这些责任单位的领导责任制、工作责任制、协调责任制和督查责任制，要求他们将工作目标任务分解落实到相关市州县，参照省直单位责任主体和工作责任建立责任体系。

    指标体系明确了对省直19个责任单位的考核指标，即将8件实事的主要内容分解成若干项，相应设立46项工作目标，分别落实到有关责任单位，完成情况由省统计局商有关单位评估、认定。对市州政府的考核指标由省直19个责任单位结合实际制定和分解落实，完成情况由省直19个责任单位评估、认定。

    《实施意见》要求，省、市州、县（市、区）政府及相关部门均应制定考核体系。省里成立了由省人事厅牵头，省委督查室、省政府督查室等为成员单位的8件实事考核办公室，考核对象为省直19个责任单位和14个市州政府。考核办法，对省直19个责任单位采取每季度责任单位自评、半年检查、年终考核的方法进行；对14个市州政府采取逐月报告、按季自评、半年检查、年终验收的方法进行。

    考核结果分为达标和不达标两个等级。所考核的工作目标任务全部完成的为达标，考核的工作目标中有一项不达标的为不达标。省政府领导按有关规定考核评定。省直19个责任单位和市州政府考核结果为达标的，其主要负责人在公务员年度考核中可评为优岗，事迹突出的还可记功；单位和市州政府（班子成员）年度公务员考核优岗指标比例提高到20％，并给予单位和市州政府一次性奖励和通报表彰。凡考核结果为不达标的，主要负责人和分管负责人在公务员年度考核中均评定为不称职，并不得参加其他奖励项目的评选；单位和市州政府（班子成员）公务员年度考核优岗指标比例不得超过10％，对单位和市州政府给予通报批评。市州、县（市、区）考核体系由市州、县（市、区）政府参照省考核体系制定。

    《实施意见》要求，各级党委、政府和各部门对8件实事的落实要提高思想认识、加强组织领导、精心组织实施、狠抓督促检查。 　　

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    8件实事

    1．努力扩大就业和再就业；

    2．抓紧县乡公路改造和洞庭湖区畅通工程建设；

    3．做好城镇社会保障和农村扶贫帮困工作；

    4．依法解决失地农民和城镇拆迁户的补偿、安置问题；

    5．实施食品、药品放心工程；

    6．加强公共卫生服务体系建设和重大传染病、地方病、职业病的防治；

    7．改善城乡环境；

    8．实施城乡居民安居工程。