从今年７月开始，湖南省将按照新定教职工编制，展开大规模的中小学教职工分流，到明年年底，全省中小学教职工将在现有近５８．６万人的基础上，分流核减２．８万多人。这是记者昨日从省教育厅获悉的消息。

    全省教师分流７月开始

    文志是２００１年毕业留长教书的，他说当初选择教师这个行业，看准的就是它的“稳当”，但现在看来稳当是相对的。

    “干不好就有下岗分流的危险”，文志的这种压力来自长沙市对教师队伍进行的严格核编定岗。数据统计，长沙市共需精减教师２１４３人，其中市内五区精减分流任务均超过１０％。目前长沙市正在研究定岗分流的实施方案。

    而全省大规模的中小学教职工分流将从今年７月开始。据悉，目前全省６０％的县、市、区制订了教职工聘任和人员分流的具体实施方案，部分县、市的分流工作也已告一段落。

    “分流不是简单下岗”

    “教师分流绝对不是简单的下岗”，长沙市教育局人事处处长成群芳很慎重，她介绍，长沙准备开辟多条渠道安置落聘教职工，如内部转岗、流动调剂、鼓励城市教师向农村流动等。

    省教育厅相关负责人也强调，我省按照国家机关公务员分流政策制订了教职工分流政策，并要求各地严格执行，不得自行出台损害教职工合法权益的地方政策。

    我省同时还出台与之相配套的调节措施，全省按新定教职工编制总量的３％增加附加编制１．６万多名，其中部分名额重点分配到分流比例高于全省平均水平的市、州，以缓解教师精简分流的压力。

    今秋全面持证上岗

    就在对教师进行分流的同时，首次面向全省社会人员申请教师资格的考试两天前开考，全省近９５００名社会考生报名参考，有了教师资格，社会人员也可申请当老师。

    省教育厅副厅长朱俊杰在接受记者采访时认为，面向社会人员申请教师资格考试的重要意义，不仅在于为我省教师队伍准备后备力量，向社会提供教育的舞台，更重要的是，拓宽社会各方面的力量参与支持教育的渠道，同时在教育系统内部增强在职在岗教师的竞争性，从而激活我省教育的一池春水。

    据了解，从今年秋季开始，我省各级各类学校专任教师必须持相应的教师资格证上岗，严禁聘任不具备教师资格的人员担任教师，同时面向社会启动教师资格认定工作，全面推行教师聘任制。